Der Jobwechsel ist oft die beste Gelegenheit, dein Gehalt spürbar zu verbessern. Mit guter Vorbereitung gehst du entspannt in das Gespräch.
1. Kenne deinen Marktwert
Informiere dich über übliche Gehälter für deinen Beruf, deine Erfahrung und deine Region – zum Beispiel über Tarifverträge, Gehaltsvergleiche oder den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Unser KI-Gehalts-Coach hilft dir zusätzlich bei einer Einschätzung.
2. Nenne eine Spanne – mit Anker nach oben
Statt einer festen Zahl nennst du eine Spanne, deren unteres Ende dein eigentliches Ziel ist. So bleibt Spielraum, ohne dass du unter Wert verhandelst.
3. Argumentiere mit Ergebnissen
Sammle zwei bis drei konkrete Erfolge: eingesparte Kosten, gewonnene Kunden, verbesserte Abläufe, Verantwortung für ein Team. Zahlen überzeugen mehr als Eigenschaften.
4. Denke in Jahresbrutto
Sprich immer über das Jahresbruttogehalt und kläre, ob Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Boni oder Überstunden enthalten sind.
5. Zusatzleistungen zählen mit
- Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Weiterbildungsbudget
- Jobticket, Dienstrad oder betriebliche Altersvorsorge
6. Lass das Unternehmen zuerst eine Zahl nennen
Auf Plattformen mit Gehaltstransparenz kennst du den Rahmen oft schon vorab. Das erleichtert die Verhandlung enorm.
7. Bleib freundlich – und hab einen Plan B
Wer eine Alternative hat (etwa den sicheren aktuellen Job), verhandelt gelassener. Bedanke dich für das Angebot und erbitte bei Bedarf Bedenkzeit.
Tipp: Auf Ki-Bewerbungstool.com gibst du dein Wunschgehalt im Profil an – Unternehmen fragen dich mit Gehaltsrahmen an.